建設キャリアアップシステム（CCUS）は、元請や上位下請から登録を求められることが増えていますが、一人親方の場合「技能者登録だけでいいのか」「事業者登録も必要なのか」で迷う方が多くいます。 この記事では、一人親方がどのようにCCUSへ登録すべきか、技能者登録と事業者登録の違...

R6年改正建設業法では、慢性的な人手不足に対応するため「監理技術者等の専任義務の合理化」が導入されました。 これにより、主任技術者や監理技術者は、一定条件を満たせば専任が必要な現場であっても兼任できるようになり、営業所技術者等（旧：専任技術者）にも新しい兼任ルールが認められ...

経営事項審査（経審）では、令和3年以降「CPD（継続教育制度）」による加点制度が導入されています。 建設工事に従事する技術者は知識や技能を磨き続けることが法律上も求められており、その実績が経審の評価に反映されます。 本記事では、CPDの基本から経審における点数の仕組み、実際...

建設業経理士という資格は一般的にはあまり知られていません。 しかし、建設業界では建設業特有の会計処理に精通した経理のスペシャリストとして重宝されます。 経営事項審査で加点対象になるということも大きなポイントです。 本記事では建設業経理士がどのような資格で、どのように経審で加...

建設業許可の取得を目指しているときに、よく耳にするのが「500万円以上の資金が必要」という要件です。 しかし実際には、500万円の資金を必ず持っていなければならないわけではありません。 資金が不足していても融資・残高証明書をうまく活用すれば、許可を取得できるケースがあります...

建設業許可や決算変更届の提出で必要となる「注記表」。 貸借対照表や損益計算書の補足事項を記載する重要な財務諸表のひとつです。 固定資産の減価償却方法や収益認識の基準、後発事象などを正しく記載しなければ、許可申請や経営事項審査に影響する可能性があります。...

建設業許可の取得を目指す事業者が、よく勘違いしてしまうポイントはいくつもあります。 「建築一式工事なら何でもできる」「500万円未満なら許可不要」「人工出しの実績でも経営経験にできる」などは、その典型例です。 こうした誤解は、思わぬトラブルや申請差し戻しにつながりかねません...

建設業界では技術者の不足が大きな課題となっています。 主任技術者 や 監理技術者 を適正に配置するにあたり、専任性や配置期間、雇用関係等といった制約があるので人員確保が難しいというのが実情です。 少しでも技術者不足の解消につながるよう、近年様々な改正が行われてきました。...

建設業許可を取りたいのに、経営業務の管理責任者（経管）や専任技術者、資金要件などで壁にぶつかり、あきらめてしまう人は少なくありません。 「裏ワザ」と聞くと、抜け道や不正を連想する人もいますが、ここで紹介するのは虚偽申請の類ではなく、手引きには詳しく書かれていない実務上の工夫...

建設業の許可申請や決算変更届では、必ず財務諸表の提出が求められます。 その中でも「損益計算書」は、完成工事高や完成工事原価が確認できるだけでなく、「貸借対照表」や「直前3年の各事業年度における工事施工金額」など他の書類にもつながる重要な資料です。...

建設キャリアアップシステムにおいて、従来は別々に行う必要があった 「技能者登録（カード発行）」と「能力評価」が同時 に できるようになりました。 建設キャリアアップシステムは技能者の経験やスキルを見える化し、公正な評価を実現するためのものなので、「能力評価」は欠かせません。...

令和7年7月の経営事項審査改正で、本来は負債である「資本性借入金」が自己資本として評価されることになりました。 上手く活用することができれば、経営事項審査の点数アップが期待できます。 「資本性借入金」とはそもそもどういうものなのか。...